Aufterbeck, Die Kündigung eines Bausparvertrages in der Examensklausur, in: JURA 2017, 1198-1204.

Aufterbeck, Die verhaltensbedingte Kündigung als Einfallstor für BGB-AT Klassiker,
in: JuS 2017, 15-19.

Aufterbeck, Die Neuregelung des Pflegebedürftigkeitsbegriffs zum 1.1.2017 – Hintergründe, Stärken und Schwächen des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs, in: SGb 2017, 20-24.

Aufterbeck, Umfang des Vorlageanspruchs des Betriebsrats bei Personalplanung, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 12.03.2019 – 1 ABR 43/17, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 6/2019 Anm. 5

Aufterbeck, Vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.01.2019 – 7 AZR 212/17 – juris PraxisReport, 24/2019 Anm. 3.

Aufterbeck, Kein Anspruch des Betriebsrats auf Übergabe oder Einsichtnahme in Personalumsatzstatistik des Arbeitgebers nebst Anlage, Anmerkung LAG Kiel, Beschluss vom 26.02.2019 – 2 TaBV 14/18, juris PraxisReport, 35/2019 Anm. 3.

Aufterbeck, Schadensersatz wegen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs: Darlegungs- und Beweislast des abgelehnten Bewerbers, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.01.2020 – 9 AZR 91/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 28/2020 Anm. 1.

Aufterbeck, Streitwert des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO regelmäßig 500 Euro, Anmerkung zu LAG Nürnberg, Beschluss vom 28.05.2020 – 2 Ta 76/20, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 28/2020 Anm. 8.

Aufterbeck, Kündigung eines Fußballprofis wegen Rassismusvorwürfen: Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?, Anmerkung zu ArbG Chemnitz Urteil vom 11.12.2019 – 9 Ca 1416/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 29/2020 Anm. 8

Aufterbeck, Zum Arbeitnehmerstatus eines Fußballschiedsrichters, Anmerkung zu LAG Hannover, Urteil vom 12.02.2020 – 2 Sa 172/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 30/2020 Anm. 7.

Aufterbeck, Ausübungskontrolle bei Versetzung: Anforderungen an das „billige Ermessen“ nach § 106 GewO, § 315 BGB unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen und gesetzlicher Vorschriften, Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 04.03.2020 – 7 Sa 22/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 31/2020 Anm. 4.

Aufterbeck, Reichweite einer Ausgleichsklausel in Prozessvergleich: Auslegung nach den §§ 133, 157 BGB, Anmerkung zu LAG Rostock, Urteil vom 12.05.2020 – 5 Sa 179/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 32/2020 Anm. 4.

Aufterbeck, Darlegungslast bei Anhörungsrüge nach § 78a Abs. 1 und 2 ArbGG und Grenze der Zumutbarkeit, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 25.06.2019 – 10 AZN 567/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 33/2020 Anm. 9.

Aufterbeck, Fehlerhafte Betriebsratsanhörung und Verdachtskündigung: Anforderungen an Verdachtsmoment und Anhörungspflicht des Arbeitgebers, Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 11.02.2020 – 8 Sa 46/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 34/2020 Anm. 4.

Aufterbeck, Ansprüche aus Sozialplan nach Widerspruch gegen Betriebsübergang und Auslegung eines Sozialplanes, Anmerkung zu LAG Hamburg, Urteil vom 13.05.2020 – 7 Sa 146/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 36/2020 Anm. 3.

Aufterbeck, Unterschied von Mitteilungspflicht und prozessualer Darlegungslast des Arbeitgebers bei Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG wegen beabsichtigter außerordentlicher Kündigung nach § 626 BGB, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 07.05.2020 – 2 AZR 678/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 37/2020 Anm. 4.

Aufterbeck/Lambertz, Verhandeln von einzelnen Vertragsteilen: Anforderungen an das „individuelle Aushandeln“ i.S.v. § 305b BGB, Anmerkung zu LG Karlsruhe, Urteil vom 15.11.2010 – 3 O 32/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 40/2020 Anm. 5.